- Ответ справочной
- 2 организации
Меня уволили без обьяснения причины. работадатель ругался нецензурной бранью. не однократно задерживал зарплату. я оформлена оф но ничего не подписывала
Ольга ЭдуардовнаОператор справочной![Ольга Эдуардовна Оператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»]()

Здравствуйте!
Обратитесь, пожалуйста, в:
Обратитесь, пожалуйста, в:
Государственная инспекция труда в Воронежской области
город Воронеж, улица Дружинников, 4
Режим работы: Понедельник-четверг – 9:00-18:00 (перерыв: с 13:15 до 14:00)
git36.rostrud.info
Бородин и Партнеры, адвокатская контора
Адвокатская контора Бородин и Партнеры - полный спектр юридических услуг, как в России, так и за ее пределами. Являемся ведущей адвокатской...
город Воронеж, улица Кирова, 9
Режим работы: Пн 09:00-20:00, Вт 09:00-20:00, Ср 09:00-20:00, Чт 09:00-20:00, Пт 09:00-20:00
Народный юрист
Воронеж, Бакунинский пер., 1
+7 (473) 258-43-40
Воронеж, Бакунинский пер., 1
+7 (473) 258-43-40
Дом Прав Человека
Воронеж, ул. Цюрупы, 34
+7 (473) 255-39-47
Воронеж, ул. Цюрупы, 34
+7 (473) 255-39-47
hrdom.hrworld.ru
Спасибо за обращение в нашу службу!
Спасибо за обращение в нашу службу!
Ольга ЭдуардовнаОператор справочной![Ольга Эдуардовна Оператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»]()

Уважаемый, к сожалению бывают такие ситуации, когда работодатель нарушает ваши трудовые права.
Сразу несколько важных моментов:
1. Увольнение без объяснения причин является незаконным. Работодатель обязан обосновать причины увольнения письменно.
2. При увольнении работодатель должен выдать вам трудовую книжку и все невыплаченные суммы (заработная плата, отпускные, компенсации).
3. Работодатель не вправе оскорблять вас и использовать нецензурную брань. Это также является нарушением.
4. Задержка заработной платы более чем на 15 дней также запрещена законом.
В такой ситуации я бы вам посоветовал:
1) Обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Там вам могут оказать юридическую помощь.
2) Потребовать от работодателя письменные причины увольнения и все выплаты в письменном виде.
3) Если работодатель откажется, можно подать в суд на него для востановления нарушенных прав.
4) Также есть возможность обратиться в профсоюз, если вы в нем состоите.
Надеюсь этот совет поможет вам защитить свои интересы в данной ситуации. Пишите если есть еще вопросы! А пока рекомендуем:
Сразу несколько важных моментов:
1. Увольнение без объяснения причин является незаконным. Работодатель обязан обосновать причины увольнения письменно.
2. При увольнении работодатель должен выдать вам трудовую книжку и все невыплаченные суммы (заработная плата, отпускные, компенсации).
3. Работодатель не вправе оскорблять вас и использовать нецензурную брань. Это также является нарушением.
4. Задержка заработной платы более чем на 15 дней также запрещена законом.
В такой ситуации я бы вам посоветовал:
1) Обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Там вам могут оказать юридическую помощь.
2) Потребовать от работодателя письменные причины увольнения и все выплаты в письменном виде.
3) Если работодатель откажется, можно подать в суд на него для востановления нарушенных прав.
4) Также есть возможность обратиться в профсоюз, если вы в нем состоите.
Надеюсь этот совет поможет вам защитить свои интересы в данной ситуации. Пишите если есть еще вопросы! А пока рекомендуем:
Ольга ЭдуардовнаОператор справочной![Ольга Эдуардовна Оператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»]()

⚠️ Обратите внимание! ⚠️
Все диалоги сохраняются. Ответ будет всегда доступен и его можно найти в поиске.
Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам
Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.
Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.
АссистентОператор справочной![Ассистент Оператор городской справочной службы «НАША СПРАВКА»]()

Посмотрите на похожие вопросы. Возможно в них есть уже готовый ответ.
Вы можете помочь и дополнить ответ оператора
Организации на карте

Задать вопрос
1