- Ответ справочной
- 5 организаций
Я устроилась на работу беременной а через два месяца меня уволили. могли они по закону уволить?
Здравствуйте!
По закону уволить беременную женщину нельзя до того момента, как она родит ребенка и не подаст заявление об уходе в отпуск по беременности и родам.
В Вашей ситуации работодатель нарушил закон.
Важно знать:
- Вы имеете право на защиту трудовых прав во время беременности.
- За незаконное увольнение беременной женщины работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Что делать в такой ситуации:
- Сохраните все документы: уведомления о беременности, приказы о приеме и увольнении, трудовой договор.
- Обратитесь к профсоюзному комитету или юристу. Они помогут разобраться в ситуации и защитить Ваши права.
- Подайте жалобу в инспекцию труда.
Не оставайтесь беззащитной! У Вас есть законные основания требовать справедливости.
⚠️ Обратите внимание! ⚠️
Все диалоги сохраняются. Ответ будет всегда доступен и его можно найти в поиске.
Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам
Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.
Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.
